Ik kon doorgroeien in de functie die ik leuk vind

'Bert werkt al bijna 25 jaar bij Ymere. Hij is ooit als onderhoudsopzichter begonnen en werkt nu als projectmanager. "Ik ben binnen Ymere altijd stappen kunnen maken. Dat is één van de belangrijkste redenen dat ik al zo lang bij Ymere werk.'

Bert Stam

Wat doet een projectmanager bij Ymere?

'Als projectmanager hebben we projecten van A tot Z. Zo'n periode duurt 3 tot 5 jaar. Het is heel erg afwisselend en technisch werk. Je begint bij de voorbereidingsfase en via de ontwerpfase kom je bij de uitvoering. Tijdens de voorbereidingsfase maak je een haalbaarheidsbesluit en assisteer ik met de cijfertjes. hierna ga je tijdens de ontwerpfase aan de slag met architecten, constructeurs en overige adviseurs, om het project, binnen de vastgestelde kaders, vorm te geven. We maken hierbij gebruik van de expertise van de aannemer om het ontwerp ook werkelijk te kunnen maken. Het definitieve ontwerp wordt ingediend bij bevoegd gezag voor de verplichte vergunningen, waarna het vervolgens wordt uitgewerkt tot uitvoeringstekeningen. Dit is écht teamwerk, waarbij de meeste betrokken bedrijven reeds zijn aangehaakt. In de uitvoerende fase zit je vaak op de bouwplaats, en dat is natuurlijk heel anders dan alleen de tekening controleren. Hierbij houdt je tevens contact met andere ontwikkelaars, de gemeente, nutsbedrijven en ook bijvoorbeeld de omwonenden.'

Bij Ymere werken we met co-making. Bert legt graag uit wat dat precies is.

'Co-making betekent dat de aannemer vanaf het begin betrokken is bij het project. Voordat we in co-making werkte maakte we tekeningen en hiermee gingen we de markt op. De aannemers mochten zich inschrijven en dan koos je vaak de goedkoopste. Nu wordt de aannemer echt deelgenoot van het ontwerp. Het is dan een gezamenlijke verantwoordelijkheid als er dingen niet goed gaan. Zo kun je ook beter sturing geven aan het budget.'

Wat vind je leuk aan je functie?

'Ik ben een mensenmens, echt op de relatie gericht. Door in co-making te werken bouw je echt relaties op. Je gaat namelijk een langdurige samenwerkingen aan, gebaseerd op wederzijds vertrouwen. Dat betekent ook dat je samen groeit in zo'n project en zelfs bij nieuwe projecten kunt verbeteren.'

En wat maakt Ymere een aantrekkelijke werkgever?

'Er zijn veel mogelijkheden binnen Ymere. Het werk is divers en je verwacht het misschien niet, maar er werken ook veel jonge mensen. De mix van jong en oud(er) maakt het erg leuk om bij Ymere te werken. Je kan je kennis overdragen. Daarnaast is Ymere natuurlijk een grote speler in de regio en heeft leuke en aantrekkelijke sociale projecten in Groot-Amsterdam, waarbij we trots zijn om hier een bijdrage aan te leveren. Voorbeeld van dergelijk project is Overhoeks in Amsterdam Noord. Groot stedelijk, meerdere betrokken partijen, van grondsanering tot aan woonrijp maken, en alles wat daar tussen zit. Met dit project zijn we reeds meer dan 15 jaar bezig en draagt Ymere bij aan een mix van verschillende woontypen in Amsterdam.'

Overhoeks in Amsterdam Noord
Overhoeks in Amsterdam Noord