Assistent Procesmanager

Ondersteun je graag (proactief) het projectteam en adviseer je (on)gevraagd de procesmanager bij het tot stand brengen van (complexe) stedelijke vernieuwingsprojecten? Ben je van nature en ontzorger voor een team en sparringpartner voor collega’s?  En draag je graag in belangrijke mate bij aan een effectief en efficiënt verloop van het gehele planproces? Dan maken wij graag kennis met je!

Over de afdeling

De afdeling Stedelijke Vernieuwing (SV) zorgt bij verbetering van bestaande woningen voor draagvlak en passende huisvesting voor onze huurders. Dit doen we door het optimum te zoeken van de belangen van huurders, Ymere en de omgeving.

Denk daarbij aan woningverbetering van een enkel pand tot grootschalige en complexe renovaties van hele buurten, zoals de Van der Pekbuurt in Amsterdam Noord en Bavodorp in Haarlem. Dit soort projecten kennen veel betrokken partijen, hebben vaak een grote maatschappelijke impact, en zijn erg ingrijpend voor bewoners. Naast het begeleiden van het proces, is draagvlak creëren en behouden een essentieel onderdeel van wat Stedelijke Vernieuwing doet.

Wat je gaat doen

  • Plannen, organiseren en notuleren van projectteamvergaderingen en overleg met bewonerscommissies;
  • Regelen van alle andere communicatie met bewoners (brieven, nieuwsbrieven, uitnodigingen bijeenkomsten, bezoek modelwoningen e.d.);
  • Het beantwoorden van bewonersvragen;
  • Verzorgen van de projectadministratie (zowel de financiële administratie, als de administratie in de projectmappen);
  • Het meedenken over een strategie.

“Samen zoeken wij naar het meest haalbare en mooie resultaat om tot een goed functionerend wooncomplex te komen.” - Pim Jonge Poerink, assistent procesmanager

Wat jij hebt

  • Minimaal HBO werk- en denkniveau;
  • Een achtergrond in communicatie, aangevuld met kennis van woningbouw;
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden, op digitaal gebied en het verbeelden van informatie;
  • Klantgericht, flexibel en werkt graag samen;
  • Leergierig en proactief en hebt een goed gevoel voor onderlinge verhoudingen;
  • Het vermogen om goed te kunnen plannen en organiseren.

Wat wij bieden

Ymere is een organisatie die een gezonde balans tussen werk en privé hoog in het vaandel heeft staan en waar veel ruimte is voor nieuwe ideeën en het toepassen van alternatieve werkvormen. De organisatie geeft ruimte voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling.

  • Het salaris bedraagt, afhankelijk van ervaring en opleiding, maximaal € 3.979,- bruto per maand (schaal H CAO Woondiensten) exclusief vakantietoeslag op basis van 36 uur per week;
  • Een zeer afwisselende functie in een enthousiast team, waar ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling;
  • Een jaarlijks opleidingsbudget dat je kunt inzetten voor trainingen of zelfs een extra studie. Veel collega’s groeien door naar diverse andere functies binnen de afdeling of organisatie;
  • Een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder mogelijkheid tot deelname aan collectieve zorgverzekering.

Sollicitatieprocedure

Bij interesse kun je reageren tot 28 juni a.s.

Een Pre-employment screening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

De vacature wordt zowel intern als extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Vragen over deze vacature?

Neem contact op met:

Contactpersoon

Dési van de Swaluw
Senior Procesmanager Stedelijke Vernieuwing
06-15885208