Transactiemanager Vastgoed

Ben jij commercieel ingesteld met ervaring in verkoop/aankoop van vastgoed? Draag jij tegelijkertijd de maatschappelijke kant van een corporatie een warm hart toe, en wil je bijdragen aan de continue verbetering van de kwaliteit van onze vastgoedportefeuille voor onze huurders? Zoek jij een afwisselende functie bij een toonaangevende woningcorporatie, actief in de metropoolregio Amsterdam? Dan komen wij graag met jou in contact!  

Over de afdeling

Het team Transactiemanagement maakt onderdeel uit van de afdeling Assetmanagement binnen het proces Portefeuillevernieuwing. De bijdrage van Portefeuillevernieuwing is om onze vastgoedportefeuille zo optimaal mogelijk geschikt (goed en betaalbaar) te maken voor onze huurders. Vanuit deze functie vervult het team Transactiemanagement een belangrijke rol bij de vertaling en invulling van de groeiende portefeuille-ambities middels dispositie en acquisitie van vastgoed. Je komt te werken in een klein team van gedreven en gezellige collega’s. We werken veel samen met de afdelingen BOG, Juridische Zaken en Verkoopvoorbereiding. 

Wat je gaat doen

  • In deze dynamische functie begeleid je zelfstandig alle soorten vastgoedtransacties, variërend van turn-key acquisitie tot complexgewijze- en portefeuilleverkoop van woningen, herontwikkelingslocaties en bedrijfsmatig vastgoed. 

  • De nadruk in de huidige openstaande vacature ligt op dispositie. 

  • Je bent verantwoordelijk voor de interne en externe coördinatie van deze projecten, van initiatief tot juridische levering. Dit doe je in samenwerking met de diverse bedrijfsprocessen. 

  • Je rapporteert aan de Senior Transactiemanager.   

“De uitdaging in ons werk is om zowel een maatschappelijk als commercieel goed resultaat te behalen. Dat zijn soms complexe afwegingen en processen, maar maakt ons werk veelzijdig. Met verkoop genereren we middelen voor verduurzaming, renovatie en nieuwbouw, met acquisitie voegen we woningen toe voor onze bewoners.”- Collega Transactiemanagement. 

Wat jij hebt

  • Je beschikt over WO werk- en denkniveau, aangevuld met relevante ervaring in een soortgelijke functie binnen de vastgoedsector. 

  • Tevens heb je ervaring met vastgoedtransacties, zowel acquisitie als verkoop. Deze transacties voer je zelfstandig uit in overleg met interne en externe stakeholders. 

  • Daarnaast ben je in staat om een strategie en prijs te bepalen voor projecten en hierover te adviseren. 

  • Je overziet processen en belangen en bedenkt optimale oplossingen. Je kent de maatschappelijke context van een woningcorporatie.

  • Om succesvol te zijn in deze functie ben je klantgericht, betrokken, resultaat- en marktgericht. Dit combineer je met sterke analytische en communicatieve vaardigheden.

  • Je bent benaderbaar, staat open voor andere meningen, en weet tegelijk goed je eigen koers uit te zetten en vast te houden.

  • Je hebt naast inhoudelijke kennis vooral plezier in je werk en draagt bij aan de positieve sfeer en de samenwerking in je team. 

Wat wij bieden

Ymere is een organisatie die een gezonde balans tussen werk en privé hoog in het vaandel heeft staan en waar veel ruimte is voor nieuwe ideeën en het toepassen van alternatieve werkvormen. De organisatie geeft ruimte voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling. 

  • Het salaris valt in schaal L CAO Woondiensten (maximaal € 6.205,- bruto exclusief vakantietoeslag) op basis van 36 uur per week. 

  • Een afwisselende functie in een enthousiast team, waar ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling. 

  • Een jaarlijks opleidingsbudget dat je kunt inzetten voor trainingen of zelfs een extra studie. Veel collega’s groeien door naar diverse andere functies binnen de afdeling of organisatie. 

  • Een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder mogelijkheid tot deelname aan collectieve zorgverzekering. 

Sollicitatieprocedure

Je kunt op de vacature reageren tot en met 17 januari 2022. 

Graag ontvangen wij, naast jouw CV, een schriftelijke motivatie met relevante behaalde resultaten. 

De eerste sollicitatiegesprekken worden gepland op 21 en 24 januari 2022. De tweede gespreksronde vindt plaats op 26 januari 2022. 

Een Pre-employment screening inclusief referentiecheck maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.  

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Vragen over deze vacature?

Neem contact op met:

Contactpersoon

Sanne Witteman
Senior Transactiemanager
T: 06-46 43 6019