Test & Release manager

Ben jij vakbekwaam op het gebied van test- en release management? Ben jij communicatief sterk zowel naar de interne organisatie als naar leveranciers? Heb je goede analytische vaardigheden en ben je kwaliteitsbewust? Wil jij Ymere helpen bij het verder professionaliseren van het test- en release management? En stel jij jezelf proactief op? Dan maken we graag kennis met jou!

Over de afdeling

Het Cluster Informatievoorziening ondersteunt de business bij vraagstukken rondom procesoptimalisatie, ketensturing, digitalisering en transformatie. Daarnaast houdt het Cluster zich bezig met de langjarige digitaliseringsstrategie van Ymere en voert vandaaruit Ymere brede veranderingen door. Ook borgt het Cluster Informatievoorziening dat gekozen oplossingen in lijn zijn met marktontwikkelingen, architectuurkaders en leveranciersafspraken.

Als Test- & Releasemanager ben je onderdeel van het team Operationele Regie Informatievoorziening (ORI-team) binnen het cluster informatievoorziening. Dit team voert regie op de operationele IT-dienstverlening uitbesteed aan de IT- leveranciers. Het team bewaakt onder andere het incidenten en wijzigingsproces, het gebruik van de OTAP-straat, de integrale releasekalender en de contractafspraken met de leveranciers.

Wat je gaat doen

  • Coördineren en ondersteunen van de verschillende testtrajecten en stimuleren en faciliteren van de interne medewerkers bij het uitvoeren van de testen.
  • Verbeteren van de testprocessen en procedures voor huidige en toekomstige systemen of systeemwijzigingen in nauwe afstemming met de Coördinator Functioneel Beheer.
  • Verzamelen van testresultaten en het afstemmen hiervan met de stakeholders.
  • Opstellen van test- en release planningen en het realiseren van de inhoudelijke resultaten hierbinnen
  • Afstemmen van de planningen met stakeholders en het identificeren van risico's en problemen die van invloed zijn op de planning en kwaliteit van de releases.
  • Coördineren van de OTAP omgevingen en het juiste gebruik van deze omgevingen.
  • Ondersteunen bij het prioriteren en plannen van kleine wijzigingen i.s.m. functioneel beheer en de leveranciers.
  • Regie voeren op de uitvoering van de uitbestede ICT dienstverlening.

Als Test- en Releasemanager zorg je voor structuur en kwaliteit in het test- en releaseproces, zodat we de beschikbaarheid van onze systemen kunnen waarborgen. Mireille Cijs – Coördinator Functioneel Beheer.

Wat jij hebt

  • Minimaal Hbo-niveau;
  • Aantoonbaar kennis van en ervaring met test- en release werkzaamheden in een complexe omgeving;
  • Tmap® en/of ISTQB® gecertificeerd;
  • Affiniteit met Agile werken;
  • Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift;
  • Je bent proactief, je enthousiasmeert mensen, geeft vertrouwen en bent ondernemend.

Daarnaast weet je snel de weg te vinden om het gewenste resultaat te behalen. Daarbij kijk je altijd vooruit en om je heen, naar relevante, nieuwe ontwikkelingen die je mee kunt nemen.

Wat wij bieden

Bij Ymere geloven wij dat onze mensen het verschil maken. We zetten ons daarom maximaal in om onze (nieuwe) collega’s te blijven binden en boeien: goede arbeidsvoorwaarden, autonomie en ruimte om bij te dragen aan onze maatschappelijke opgave. We doen dat ‘samen beter’: we vieren wat goed gaat, stimuleren elkaars groei, benutten elkaars talent en zijn scherp op wat beter kan!

We vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk, bieden veel ruimte voor nieuwe ideeën en investeren in jouw persoonlijke- en professionele ontwikkeling. 

  • Een salaris afhankelijk van ervaring en opleiding tussen de € 4.265,- en € 5.765,- bruto per maand (schaal K CAO Woondiensten, per 1 januari 2022) exclusief vakantietoeslag op basis van 36 uur per week
  • Een zeer afwisselende functie waarin je verantwoordelijkheid, vrijheid en vertrouwen krijgt en de ruimte hebt je werk zelf in te richten en uit te voeren.
  • Een standplaats in Amsterdam, makkelijk bereikbaar met het ov, per auto en op de fiets. Met de mogelijkheid om thuis en op onze regiokantoren te werken.
  • Een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden; waaronder jaarlijks opleidingsbudget, ruimte om extra vakantiedagen te kopen, een goede reiskostenvergoeding en vergoeding voor je thuiswerkplek, mogelijkheid tot deelname aan een collectieve zorgverzekering.

Sollicitatieprocedure

Onze procedure bestaat uit één of meerdere gesprekken en een pre-employment screening. 

De vacature is intern en extern vacant gezet, bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Vragen over deze vacature?

Neem contact op met:

Contactpersoon

Als je nog vragen hebt over de inhoud van deze functie, kun je contact opnemen met Mireille Cijs, Teamleider ORI via 06-27292274 of m.cijs@ymere.nl